Modèles de collaboration
Les EPI proposent deux modèles de collaboration: la sous-traitance et l’atelier intégré.
Sous-traitance : un partenariat de confiance
En choisissant le modèle de sous-traitance, vous adressez vos demandes directement aux ateliers spécialisés des EPI.
Ce que fait notre équipe :
- Évaluer les tâches à réaliser
- Proposer une offre sur mesure
- Prendre en compte la dimension intégrative du projet
- Prendre en charge la commande
- Accompagner les collaboratrices et collaborateurs en emploi adapté dans la réalisation du travail
Les avantages de la sous-traitance
- La flexibilité dans la gestion des projets
- L'accès à des compétences spécifiques
- La contribution à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap ou de personnes en difficulté d’insertion professionnelle
Atelier intégré : la solution clé en main pour une entreprise inclusive
L’atelier intégré est une solution sur mesure qui permet à une équipe de collaboratrices et collaborateurs en emploi adapté, accompagnée par un accompagnant socioprofessionnel des EPI, de s’implanter directement au sein de votre entreprise. Cette équipe peut prendre en charge des missions variées, telles que la gestion de la réception et du back-office ou encore des étapes spécifiques de production, comme le conditionnement de vos produits.
Ce modèle innovant favorise une dynamique positive autour de l’inclusion, valorise la diversité des compétences et enrichit vos équipes en apportant une nouvelle dimension collaborative et sociale.
Les avantages de l’atelier intégré
- Un engagement RSE fort : Vous inscrivez votre entreprise dans une démarche responsable avec un impact social concret.
- Un environnement bienveillant et inclusif : Vous renforcez la cohésion d’équipe et favorisez un climat de travail épanouissant.
- Une solution agile et adaptable : Ensemble nous ajustons facilement l’organisation selon vos besoins spécifiques.
- Un accompagnement de qualité : Vous profitez d’un suivi rigoureux par des accompagnants socioprofessionnels, garantissant la montée en compétences des collaboratrices et collaborateurs en emploi adapté et une production fiable.
Emploi intégré
Ce que nous appelons emploi intégré désigne un emploi directement implémenté chez un acteur du marché ordinaire, avec un cahier des charges adapté spécifique, intégrant des activités utiles pour l'entreprise qui l’accueille. Vous pouvez accueillir directement une ou un collaborateur en emploi adapté chez vous.
Les avantages de l'emploi intégré
La personne en emploi intégré reste sous un contrat de travail des EPI et elle est suivie étroitement et régulièrement par une ou un accompagnant socioprofessionnel des EPI.
Contact
Pour toute demande d'information, contactez-nous au 022 949 03 33 ou en remplissant le formulaire de contact ci-dessous.